Sind "Null-Unfall-Kampagnen"​ die wahre Gefahr?

Warum ich Null-Unfall-Kampagnen misstrauisch gegenüberstehe

Wenn ich ein Unternehmen besuche, versuche ich oft, im Eingangsbereich Informationen über ihre Sicherheitsprogramme zu finden. Meistens stehe ich vor einem grossen Schild mit der Aufschrift "Journey to Zero" oder "Zero-Accidents", was ja ein tolles Ziel ist. 

Wie wir in einer früheren Ausgabe dieses Newsletters erfahren haben, kostet ein Unfall etwa 700 - 1000 CHF pro Tag und kann das Wohlbefinden einer Person und ihrer Familie stark beeinträchtigen. 

Manchmal muss ich mir jedoch die Frage stellen, ob "Null Unfälle" bedeutet, dass keine Unfälle passiert sind oder dass keine Unfälle gemeldet wurden.

Wir haben nicht alles unter Kontrolle. 

Ein Problem mit der Idee von null Unfällen ist, dass wir leider nicht alles kontrollieren können, was passiert. Daher ist die Verwendung einer absoluten Zahl wie "Null" bereits ein riskantes Unterfangen, das zum Scheitern verurteilt ist. Äussere Einflüsse und menschliches Verhalten sind etwas, das wir letztlich nicht steuern können, und ich glaube, dass Null Unfälle eher auf Glück zurückzuführen wären, als dass wir einen vollständigen Einfluss auf alles im Unternehmen hätten.

Wie werden Null Unfälle gefördert?

Einige Unternehmen bieten Anreize für null Unfälle. Das kann zum Beispiel ein Geldbonus für das Team sein, wenn innerhalb eines Quartals keine Unfälle passieren. 

Stell dir vor, du bist in einem 8-köpfigen Team und stehst kurz vor dem Ende des Quartals - die Geldprämie liegt direkt vor dir - und du schneidest dich plötzlich an einem Gerät - eine Verletzung, die leicht mit einem Pflaster behandelt werden kann - würdest du den Unfall melden?

Der Gruppenzwang kann hier manchmal eine grosse Rolle spielen, und so werden viele Unfälle nicht gemeldet und tauchen nicht mehr in den Statistiken auf. Diese Lücke in den Daten gibt den Unternehmen ein falsches Gefühl der Sicherheit, dass ihre Beschäftigten sicher arbeiten, und sie haben nicht das Bedürfnis, in mehr Sicherheitsinitiativen zu investieren. 

Das Ziel von null Unfällen ist ein hehres Ziel, und es wäre fantastisch, wenn es erreichbar wäre. 

Es ist potenziell machbar, aber nur, wenn es richtig gemacht wird. 

Um Unfälle zu reduzieren, muss ein Unternehmen

• die Gefahren identifizieren

• die Gefahren nach dem STOP-Prinzip verringern

• die Arbeitnehmer/innen für sicheres Arbeiten schulen

• Wenn PSA verwendet wird - die Arbeitnehmer/innen über die richtige Verwendung unterweisen

Das Wichtigste ist eine kontinuierliche Bewertung und Analyse deiner Sicherheitspraktiken, nicht nur einmal. 

Vielen Dank fürs Lesen!

Laura Dorman